ホットスタッフ

株式会社ホットスタッフは、愛知県に本社を持つ派遣会社で北海道から九州まで、全国的に支店を持ち多くのスタッフをさまざま企業へ派遣しています。地域密着型を大切にしており、この街で働きたいという要望に沿ったお仕事を紹介しているのも特長です。

また、初めての派遣でも安心なフォロー制度を充実させていることや、正社員を目指せるシステムなども整備されており派遣は不安という方でも安心して働くことができるでしょう。また、プライベートが充実するような福利厚生も豊富で、働きながら潤いのある生活を手に入れることができるのです。

ホットスタッフの魅力

まずはホットスタッフが全国でたくさんの方に利用されている理由ともなる、その魅力についてご紹介していきます。

地域密着

ホットスタッフはとことん地域密着！であることにこだわっています。「あなたに近い派遣会社」ということを目標に、地域に根ざした求人を提案しているので、この街で働きたいという声に応えられるようサービスを充実させています。

地域密着で運営ができるのは、ホットスタッフが多くの拠点を構え各社の事業展開エリアを限定しているから。その地域の文化や風習を大切にしながら、地元企業と地元の人々、そしてその場所で働きたい人を結ぶ架け橋になれるよう尽力しています。

フォローアップ体制

働く人の安心を支えるために、ホットスタッフでは仕事探し中も就業中も充実のフォローアップ体制を整えています。

まずは派遣社員として登録をおこなう際、カウンセリング形式の面談を実施して一人ひとりの仕事に対する希望や悩みなどの相談を丁寧にヒアリングします。「こういう仕事がしたい」「子育てしながら働きたい」など、まずは何でも相談してみましょう。

そして派遣として働くのは初めてという方にも安心してもらえるよう、派遣に関する疑問や不安は専任の担当者が丁寧に応えてくれます。具体的な業務内容から職場の雰囲気など、就業するにあたって具体的なイメージを抱けるようサポートをおこなっています。

また、就業中でも安心して働けるよう、専任の担当者がマンツーマンでのお仕事バックアップをおこなっているのもホットスタッフの特長です。就業開始日には勤務先に同行し、職場での不安や緊張を取り払えるようにサポートします。また、就業後も定期的な職場訪問に加え、電話やメールでの連絡をいつでも受けつけてどんな小さな不安や疑問でも解決できる環境を整えているのです。

正社員登用制度

すぐには難しくても将来的には正社員で働きたいという方も、ホットスタッフならそういった働き方を提案してくれるので安心です。「紹介予定派遣」「正社員登用制度」を活用しながら、求めている働き方をサポートしてくれます。

紹介予定派遣は最長6ヶ月間の派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先企業が合意することで正社員や契約社員になれる働き方です。はじめから直接雇用されることを前提とした派遣なので、明確な目標を持って働くことができるでしょう。

そして正社員登用制度は、正社員登用制度のある派遣先企業から派遣期間中の勤務態度が評価された場合に、正社員へのオファーが来る場合があります。自分の頑張りで正社員への道が拓ける可能性があるので、モチベーション高く仕事ができそうです。

福利厚生について

フォローアップや正社員登用制度など、働く人にとって嬉しい制度をたくさん整えているホットスタッフですが、福利厚生にも力を入れているのも大きな魅力の1つです。そんな福利厚生の内容についてご紹介します。

各種保険

正社員にならないと受けられないのでは？と思う方も多い保険関係ですが、ホットスタッフでは正社員と同じような内容を適用しています。まず、一定の要件を満たした場合に加入が義務付けられている「健康保険」と「厚生年金保険」そして「雇用保険」があります。

そのほかに「労災保険」にも加入することができ、保険料についてはホットスタッフが全額負担してくれるので、万が一業務上や通勤途中にて負傷したり事故にあったりしても、働けない間の生活を保証してもらうことができます。

有給休暇

雇用契約に基づいた就業開始日より6ヶ月が経過すると、勤務日数に対応した有給休暇が発生します。その後1年経過ごとに所定の日数が付与され、2年間の有効期限内で利用することができるのです。

ただし、有給休暇の付与は、全労働日の8割以上の出勤者のみが対象になり、雇用契約が結ばれていない期間が1ヶ月を超えると資格が消滅するので、継続的に働くことと働く日数をしっかりと確保することが条件となります。

P-コンシェル

P-コンシェルというのはホットスタッフが独自で提供している福利厚生プログラムで、グルメやレジャー、また映画や旅行などが優待価格で利用できるというものです。また、ほかにもハウスクリーニングや婚活サポート、英会話教室といった生活を豊かにするためのサービスも特別価格で利用できるので、ホットスタッフで働くならぜひ利用したいですね。

就業開始までの流れ

最後に、ホットスタッフで派遣社員として働くために何をすればよいのか、就業開始までの流れについて見ていきましょう。

まずはWEBや電話から登録予約をします。その後本登録をおこなうためにホットスタッフに直接足を運び、登録表の記入と面談をおこない働く上での希望などを伝えます。この際に希望に合う仕事があればその場で紹介してもらうことができ、当日紹介が難しい場合はピッタリのお仕事が見つかり次第連絡してもらえることになります。

希望の職種が見つかりお仕事が決まったら、給与や労働条件などについて確認して、ホットスタッフと雇用契約をおこないます。雇用契約の際に詳しい就業規則や福利厚生の説明があるのでしかりと確認しておきましょう。

いよいよ就業開始ですが、就業開始日にはホットスタッフの担当者が派遣先に同行してくれます。不安な初日も同行者がいれば安心ですし、就業開始してからも不安や疑問があれば担当者が対応してくれます。

まずは「仕事を探してみよう」をしてみよう！

ホットスタッフのホームページでは、お仕事の検索をおこなうことができます。もちろん熊本県内の求人情報もたくさん掲載されているので、まずは希望に合う仕事がありそうなのかを確認してみてはいかがでしょうか。

また、実際にその仕事に応募するためには登録が必要となるので、お目当ての仕事があるのなら早めに登録をおこいましょう。実際に登録することで、専任スタッフから最適な仕事を紹介してもらえることもあるので、仕事探しをしているのならまずは登録することがおすすめです。

ホットスタッフの口コミ・評判を集めました